【公司简介】
江苏优品汽车服务有限公司坐落于素有“鱼米之乡”的福地常熟，地处中国经济最发达的长江三角洲。常熟在汽车制造及汽车后市场服务市场上拥有得天独厚的优势，毗邻丰田亚洲研发中心、奇瑞捷豹路虎、观致等汽车生产基地。
优品汽车是中国长三角地区最具规模的汽车服务企业之一，公司由淮海集团（成立于2009年。集团下有苏州淮海房产、美人鱼装饰工程、江苏优品汽车等）投资的一家专业服务于汽车后市场的企业。现整合华东各区域汽车服务企业协会、汽修联盟及配件企业联盟，至今合作单位遍及长三角25个主要城市，成员包含京津冀蒙汽修联盟、湖南汽修联盟、上海汽车工业协会、江苏汽修联盟、南京汽配联盟、杭州汽配联盟等。
【我们的优势】
截止目前：
1、优品汽车会员单位已突破6000家，会员单位业务范围涵盖整个汽车后市场7大行业（汽车保险，汽车金融，汽车IT，汽车养护，汽车维修及配件，汽车文化及运动，二手车销售及经纪）等19项业务。营业面积超100万平方，各类中高级人才约20000人，会员全年汽车零配件采购额突破4亿元 。
2、优品汽车与全国各大职业院校达成校企人才合作，建立顶岗就业实习、订单式培养，以及通过共建实习基地等方式进行产学结合，共分三阶段逐步实施。
【我们的服务】
优品汽车致力于成为全国汽车后市场领域最专业的共享服务平台提供商。专注于通过培养汽修领域专业的技术及管理人才、整合汽车配件诚信企业资源、提供有效落地的人才培训体系及扶持人才创业与软件服务等，打造可复制的品牌汽修连锁企业。
【我们的目标】
2018年，优品企业将评估600余家，平均营业面积300-2000平米的信用良好的汽车服务形象店，作为优品汽车品牌联盟店。
【加入优品】
1.雄厚的公司实力
江浙沪2000余家大型联盟合作店，涵盖汽车后市场美容、快修、钣喷、销售等热门板块，职位丰富，发展前景广。
2.系统的入职培训
行业首推“复合型人才”培养理念，突破职能所限，培养汽车美容、快修、钣喷、销售等板块专业知识触类旁通的“复合型人才”、 “技术人才”、“管理人才”。
3.优美的工作环境
联盟成员店面要求为300-2000平米以上，具备洗护养修一站式店面，打破传统汽修行业“工作环境差，工作辛苦，收入低”这一瓶颈。
4.丰富的职务体系
通过一定时间的实习，员工根据自身特长及爱好，可在公司内部实行岗位灵活流转。
5.创业扶持
公司将给予创业扶持（运营和产品整体导入店面）。
6.搭建高端汽修人才体系
员工通过筛选，免费进入人才俱乐部进行专业定向深造，通过公司等级评估，优秀人才可安排至联盟体系任职。
【招聘岗位】
储备型人才
招聘岗位
| 任职资格
| 薪资待遇
| 职业规划
|
美装技师
800人
| 年龄：16周岁以上
性别：男
专业：汽车或相关专业中专以上学历
要求：具有较好的团队合作精神，易于沟通；动手能力强，能吃苦耐劳；愿意学习美容及装潢相关技能，服从领导安排。
| 基本工资1500-5000元+奖金+提成+餐补
综合工资3000元—8000元
年终奖金
| 试用期 1-3月：1500-2000
转 正 3-6月：2000-3000
技 师 6-12月：2200-3500
组 长 1-2年：3000-4000
主 管 1-3年：4500-6000
技术总监 3-5年：6000-8000
总经理5年以上：8000+
|
机修技师
450人
| 年龄：16周岁以上
性别：男
专业：汽车或相关专业中专以上学历
要求：具有较好的团队合作精神，易于沟通；具有较强的逻辑思维能力；能吃苦耐劳，服从领导安排。
| 基本工资1500-5000元+奖金+提成+餐补
综合工资3000元—8000元
年终奖金
| 试用期 1-3月：1200-2000
转 正 3-12月：2000-3000
技 师 2-3年：3000-4500
主 管 3-5年：4000-6000
车间经理5-8年：5000-8000
总经理5年以上：8000+
|
钣/喷技
师
200人
| 年龄：16周岁以上
性别：男
专业：汽车或相关专业中专以上学历
要求：具有较好的团队合作精神，易于沟通；具有较强的逻辑思维能力；能吃苦耐劳，服从领导安排。
| 基本工资1500-5000元+奖金+提成+餐补
综合工资3000元—8000元
年终奖金
| 试用期 1-3月：1200-2000
转 正 3-12月：2000-3000
技 师 2-3年：3000-4500
主 管 3-5年：4000-6000
车间经理5-8年：5000-8000
总经理5年以上：8000+
|
业务接待
销售代表
100人
| 年龄：18周岁以上
性别：不限
专业：汽车或相关专业中专以上学历
爱好销售工作
要求：良好的沟通表达能力，较强的亲和力，有进取心，销售意识强
| 基本工资1800元+团队奖
年终奖金
| 试用期 1-3月：1800-2500
转 正 3-12月：2000-3500
业务主管 2-3年：3000-5000
业务经理 3-4年：4000-8000
区域业务经理4-5年：5000-10000
总经理5年以上：10000+
|
人事/行
政
50人
| 年龄：18周岁以上
性别：不限
专业：不限
要求：组织沟通能力强，能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。亲和力强，服务意识强
| 基本工资 2000-3000元+奖金
综合工资 3000元—5000元
年终奖金
| 试用期 1-3月：2000+
转 正 3-12月：2300-3000
行政/人事专员 1—2年:3000—3500
人事主管 2—4年：4000—4500
行政经理 5—8年：5000—8000
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会计/出纳
30人
| 年龄：18周岁以上
性别：不限
专业：会计专业
要求：工作认真，责任心强，细心。熟悉结算报销等程序。
| 基本工资 2000-3000元+奖金
综合工资 3000元—5500元
年终奖金
| 试用期 1-3月：2000+
转 正 3-12月：2300-3000
税务专员 1—2年:3000—3500
主管会计 2—4年：4000—4500
财务经理 5—8年：5000—8000
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说明
| 1.以上职业发展规划针对优秀员工都可以提前申请相对应的职位。
2.晋升至以上各岗位后，均安排师傅前辈一对一辅导，保证更快掌握专业技能，创造良好成绩。
3.免费提供食宿。 每月公休2—4日及国家规定的法定节假日，公司定期举办活动、庆生会、年会等。
4.宿舍安置有空调、洗浴室、热水房、无线、洗衣台等，请同学们携带基本生活用品和当月基本生活费。
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【培训体系】
我们重视员工培养，建立了完善的人才培养制度和人才梯队建设系统，将员工培养纳入各部门的绩效管理体系中，不但为员工的职业发展提供了良好成长空间，而且大量培养了经营所需的各岗位人才，使我们拥有很强的团队复制能力。分为技术类、营销类、管理类、领袖魅力训练营、打造核心团队及人才库专项训练等。
【职业发展规划】
【联系方式】
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