一、企业简介：

苏宁创立于1990年，始终致力于商业零售经营，建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台, 在中国和日本拥有两家上市公司。2016年，苏宁以1582.68亿元的品牌价值，位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位，年销售规模超过3500亿元人民币，拥有员工18万人，是中国最大的零售服务企业。

苏宁秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，下设苏宁云商、苏宁置业、苏宁文创、苏宁投资、苏宁金控、苏宁体育六大产业集团，形成商业、地产、文创、投资、金融、体育六大产业协同发展的格局。

储备干部采取特殊渠道、定向培养的方式，整合企业优秀培训资源，快速培养，通过融入苏宁，轮岗定位，团队带领，最终培养成集团的中高层管理骨干。培养形式包括一对一带教，专业培训，轮岗带教等。

二、招聘岗位：

云店储备干部（招聘人数：20人）

岗位职责：

1、根据集团下达的年度经营（销售、毛利和利润）目标，合理制定、实施月度经营计划；

2、协助负责门店商品、样机、价格、毛利、库存等管理；

3、根据市场和门店实际情况，制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行；

4、协助规划门店预算，对门店各项费用进行合理的管控，并有效提升门店的人效、样效和坪效；

5、协助提升店面服务质量，树立店面优秀服务口碑。执行店面基础管理流程和规章制度，营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观；

6、协助负责门店团队建设、梯队建设及人员管理，定期选拔及培养V购、督导梯队、店长梯队等店面核心人员；

7、协助执行集团的各项决议，对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行；

8、协助建立良好的沟通渠道，定期向上级汇报经营计划执行情况、盈亏情况、经营过程中存在的问题及整改建议；建立门店与客户、上级部门、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道，处理各种突发事件，保证门店日常经营的顺利开展。

任职要求：

1、专业不限；

2、对零售、电子商务行业感兴趣，有用户思维和营销意识；

3、具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力；

4、良好的执行力、创新力与抗压能力；

5、具备敏锐的市场调研及数据分析能力；

6、在校期间有营销、活动策划等经验者优先；

7、掌握SPSS等数据分析软件、PS等设计工具者优先。

红孩子母婴储备干部（招聘人数：10人）

岗位职责：

负责连锁店的经营与管理工作，落实总部及各级公司对店面销售管理、会员经营、市场规划、基础管理等工作的要求，通过店面精细化管理，全面提升连锁店销售、会员经营、服务质量与管理水平。

任职要求：

1、专业不限；

2、对零售、电子商务行业感兴趣，有用户思维和营销意识；

3、具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力；

4、良好的执行力、创新力与抗压能力；

5、具备敏锐的市场调研及数据分析能力；

6、在校期间有营销、活动策划等经验者优先；

7、掌握SPSS等数据分析软件、PS等设计工具者优先。

物流仓储储备干部（招聘人数：20人）

岗位职责：

作为物流子公司核心储备人员，深入业务一线，开展仓储、快递、营销运营管理工作；

保持对行业的关注，开展物流服务能力建设相关工作；

协助开展市场宣传工作，开拓外部业务，持续推动苏宁物流社会化；

负责开展人员管理、培训相关工作。

 

任职要求：

物流管理、运输管理、供应链管理相关专业；

热爱物流行业，对物流行业有一定了解，期望在物流行业发展，

有物流实习经历；

3,、有想法和创新意识，能吃苦、具备较好的执行力和服从性；

优秀的表达和沟通能力，良好的组织及统筹能力。

营销储备干部（招聘人数：10人）

岗位职责：

1、根据集团下达的年度经营（销售、毛利和利润）目标，合理制定、实施月度经营计划；

2、协助负责门店商品、样机、价格、毛利、库存等管理；

3、根据市场和门店实际情况，制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行；

4、协助执行集团的各项决议，对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行；

5、协助建立良好的沟通渠道，定期向上级汇报经营计划执行情况、盈亏情况、经营过程中存在的问题及整改建议；建立门店与客户、上级部门、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道，处理各种突发事件，保证门店日常经营的顺利开展。

 

任职要求：

1、专业不限；

2、对零售、电子商务行业感兴趣，有用户思维和营销意识；

3、具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力；

4、良好的执行力、创新力与抗压能力；

5、具备敏锐的市场调研及数据分析能力；

6、在校期间有营销、活动策划等经验者优先；

7、掌握SPSS等数据分析软件、PS等设计工具者优先。

人力资源主管/专员（招聘人数：4人）

岗位职责：

1、负责业务体系的人力资源的支持工作；                                          

2、具体负责业务体系干部的任用调整、梯队建设需求分析；

3、根据体系发展需求及人员现状，及时做好招聘需求、业务培训需求的确认，并反馈至所在大区干部管理、招聘、培训、人事薪酬等部门做好配套的组织实施、订单落实等工作，为所对接体系提供专业的人力资源支持。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、3年以上大中型企业人力资源基础手续相关工作经验、熟知当地劳动政策；

2、具有较强的亲和力、协调能力。

行政主管（招聘人数：2人）

岗位职责：

1、              项目日常办公区域管理、内务管理、外联接待管理、后勤综合管理、物资管理、行政仓库管理。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、有较好的沟通能力以及责任心。

市场策划部长（招聘人数：4人）

岗位职责：

1、负责线上促销活动的策划、执行、效果评估工作；

2、负责跟进和反馈线上超市促销活动的推广执行情况；

3、负责线下门店开业活动策划及跟进工作；

4、负责事件营销活动的执行及协调工作；

5、与公司内部、集团总部、各大区的跨部门沟通与协调工作；

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、2年及以上策划相关工作经验；

3、强烈的市场意识及反应速度；

4、有一定的文案撰写能力；

5、思维活跃、创造性强、沟通能力强，有高度责任感，一定的抗压能力；

6、熟练掌握办公软件；

三、薪酬福利：

1、入职签订实习协议，按照日薪标准发放实习生工资，实习期满根据实习表现，企业与实习生双向选择是否签订劳动合同办理正式入职；

2、转正入职后签订正式劳动合同，我们为员工提供五险一金、带薪年假、餐补、节日礼金等福利。转正薪资：3200元-5300元（不包含提成、绩效、奖金等），我们根据员工的岗位差异以及综合能力评估情况，提供富有竞争力的薪资待遇。

四、简历投递信息

1、公司地址：安徽省宿州市东昌路尚街大厦D8-D9栋苏宁易购

2、邮箱地址：11061617@cnsuning.com

3、联系电话：18655707707 王经理

应聘方式：直接投递简历到邮箱，邮件请命名为“学校—姓名—XX储备干部”，在收到简历后一周以内将安排面试。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附公司资质：

 

宿州公司概况：宿州苏宁分公司成立于2009年4月，经过9年的壮大发展，连锁覆盖宿州市四县一区、淮北市3区一县，在泗县、萧县、灵璧、砀山、时村、符离、马井、黄口、祁县、大店、临涣、百善12个区县及乡镇，现有传统门店6家，直营店13家。现有员工500余人，2015年销售规模近2亿元！凭借对市场的敏锐预测和准确把握，宿州公司一直保持着迅速发展的态势，现已成为宿州家电市场名副其实的领跑者！

2009年4月，宿州公司首家门店—东昌路苏宁盛大开业，标志苏宁正式落户宿州，打响进军宿州市场第一炮！

2010年8月，苏宁宿州公司泗县汴河路店盛大开业，标志着苏宁在皖北宿州市区县的布局，拉开帷幕。

2012年12月，苏宁宿州分公司萧县龙城国购广场店及淮北中泰广场店相继开业，标志着苏宁宿州公司在宿淮两市的布局速度加快。

2014年，苏宁宿州分公司淮北淮海路店隆重开业，标志着苏宁宿州分公司对淮北市市场的进一步占领。

2015-2016年，苏宁宿州分公司砀山苏宁易购直营店、符离苏宁易购直营店、灵璧苏宁易购直营店、濉溪百善易购直营店、时村苏宁易购直营店、萧县马井苏宁易购直营店、祁县苏宁易购直营店、万达广场店相继开业，苏宁在皖北宿淮两市的布局基本完成。