安徽国力物流2019校园招聘简章

【中国家电物流领航者】

安徽国力物流有限公司成立于2001年，国家4A级物流企业、安徽著名商标企业。

国力物流深耕于家电物流领域，与30余家中国百强企业和世界500强企业建立了战略合作关系，业务遍及全国各地250多个城市。公司自有各种长途干线运输车辆300余辆，可调配车辆10万余辆，已在全国设定100余个业务网点，20余处仓储基地， 仓储面积约50万平方。2018年年营业额达8个亿。

公司拥有完善员工职业生涯规划和晋升管理体系。公司现有文职员工近500人，其中大专学历以上员工占90%以上，中高层管理人员近100人，95%以上的管理层都是来自内部培养晋升。

【数据画像】

成立时间：2001年

行业位置：中国家电物流领航者（第1）

商业模式：4个核心业务：干线运输、仓储配送、园区服务、电商业务

品牌客户：30余家中国百强企业和世界500强企业

网点布局：100余个区域网点

仓储布局：20余个仓储，50万平方仓储面积

车队规模：自有车辆300余辆，可调配10万余辆

覆盖区域：250余个城市覆盖

运输能力：年发运10万+车次，年吞吐量1500万+立方

企业员工：500余人

年营业额：2018年8亿

增长速度：30%

【荣誉画像】

2018年获得“国家物流标准化试点企业”

2017年获得“安徽省服务业标准化试点企业”、“中国公路四星级货运车队”

2016年获得“中国十大诚信物流企业”

2015年获得“中国十佳物流成长型企业”

2014年获得“中国物流杰出企业”、“中国物流与采购联合会常务理事单位”

2013年获得“安徽省著名商标”、“国家4A级物流企业”

2012年获得“合肥市知名商标”、“物流合作金牌奖”

2011年获得“安徽省物流行业十大品牌”、“安徽省诚信单位”

【招聘岗位】

1、仓库管理员:（全国分部，5人）

工作职责：

1、负责仓库的出入库管理工作；

2、定期与仓库统计员核对数据并实地盘点；

3、协助仓库主管做好仓库现场的安全、卫生管理；

2、仓库统计员:（全国分部，5人）
工作职责：

1、单据的接收审核、WMS系统数据的录入输出，收发货确认，纸质单据的归档保存；

2、系统差异的跟踪处理，仓库破箱数量的统计报备；

3、按要求完成各类业务报表并及时上报传递。

3、运营专员:（合肥总部，5人）
工作职责：

1、负责OMS的数据录入输出，；

2、负责上下游客户的信息对接工作；

3、负责公司APP的应用指导工作。

4、物流现场专员:（全国分部，10人）
工作职责：

1、负责运作现场的车辆调度沟通协调工作；

2、负责与上下游客的沟通协调工作，指导驾驶员进行装卸货工作并对车辆进行安全检查；

3、依照公司标准与承运司机签订车辆运输协议；

5、物流信息专员:（全国分部，10人）
工作职责：

1、负责各办事处工作报表统计，并根据管理报表改进物流运作；

2、负责货物的跟踪落实，及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题；

6、单证专员:（合肥总部，5人）
工作职责：

1、按照公司信息系统的要求对运费单据，进行数据、信息核对工作；

2、对结算差异情况及时反馈,并跟进处理结果；        

3、与上游客户核对结算信息，跟进应收应付的回款工作；

4、纸质回单与电子回单的归档保存；          

7、会计专员:（合肥总部，5人）
工作职责：

1、预估成本、收入的月结入账工作，对存在的差异进行分析，提交改善建议；

2、负责归属月份的凭证装订入档工作；

3、单位开票应收账款核对确认、记账，销项进项税金额核对确认，制作往来客户对账明细表；

8、人事专员:（合肥总部，2人）
工作职责：

1、负责公司员工入职、转正、离职，等工作的综合管理；

2、负责公司员工关系及福利申请办理相关工作；

3、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；

9、行政专员:（合肥总部，2人）
工作职责：

1、负责公司证照的管理工作;

2、负责公司广告的制作及网站新闻的更新;

3、负责部门政府工作对接，党建工作及园区土地出租工作;

4、负责部门文件、表格、PPT制作

【任职要求】

1、专业不限，物流、统计等相关专业优先；

2、性别不限，学生会或是班级干部优先考虑；
3、具有较强的工作责任心及客户服务意识；
4、具有良好的职业素养，组织纪律性强

5、有上进心，抗压能力强。

【作息时间】

合肥总部：8小时行政班，月休6天；

全国分布：弹性工作制，日均8小时，月休4天，5天年假

【工作地点】

合肥总部：总部位于安徽省合肥市岗集镇206国道

全国分部：合肥、芜湖、滁州、武汉、重庆、青岛、佛山、无锡等（结合业务需求和个人意向，双向匹配）

【薪资福利】

1、薪资标准如下：

2、综合薪资福利：

薪资构成：基本薪资+补贴+全勤奖+绩效奖金，综合薪资：基层员工3500-6000元/月，上不封顶

福利体系：五险、法定假期、带薪年假、工龄奖、带薪培训、免费住宿、工作餐（合肥总部）、免费班车、年度旅游、年终奖金、生日福利、节日福利、高温补贴等（以上福利适用所有岗位）

【管理、专业双通道助力发展】

有明确的晋升通道，针对不同岗位公司每年都会举行不低于2次的内部竞聘，95%的管理层都是从内部竞聘中选拔而来。

1、 管理通道：

①员工入职满6个月，可参加公司的储备主管选拔（50%以上通过率），选拔通过可提拔为储备主管（工资上调2档），任命主管综合薪资可达6000-8000，且上不封顶；

②晋升路径：专员—主管—经理—高级经理—总监—副总

2、 专业通道：

①员工后为专员，试用期2个月，转正后自动晋升初级专员，每年2次内部晋升。

②晋升路径：专员—初级专员—中级专员—高级专员—专家—顾问

3、 双通道可交叉发展，不同部门可内部轮岗

【招聘热线】
刘经理（微信同号）： 13915519863  

张经理（微信同号）：13956025525