一、 公司简介

杭州建工集团有限责任公司（以下简称“杭州建工”）是在原杭州建工集团有限公司基础上，重组改制的多元投资主体有限责任公司。杭州建工注册资金为1.6亿，总资产超50亿，年产值超过100亿元，是以房屋建筑和设备安装总承包为主体，集科研、设计、市政路桥、装修装饰、商品砼与构件、外经业务、房地产开发和资本运作为一体的大型企业集团。杭州建工具有建筑工程施工、机电工程施工、市政公用工程施工总承包壹级资质，消防设施工程、钢结构工程和建筑装饰装修工程专业壹级等资质，现有各类专业技术人员2000余人，其中中高级职称300余人，建造师300余人（其中一级150余人）。集团控股杭州市设备安装有限公司、杭州建筑构件集团有限公司、杭州广通劳务承包有限公司。

杭州建工70余年来一直保持了强大的实力和深厚的技术底蕴，具有丰富的施工管理经验，并通过质量管理、环境管理、职业健康安全管理“三合一”认证体系，承建了一大批有代表性的大中型工业民用建筑，年施工面积700万平方米以上。集团拥有国家外经贸部批准的对外独立经营权，先后承建了乌干达国家体育场、塞拉利昂国家军队司令部大楼、阿尔及利亚政府住宅楼、迪拜跑马场等多项具有较大影响的国外工程。

杭州建工也在不断推动建筑工业化的前行和发展，企业拥有“浙江省建设行业省级企业技术中心”，是首批杭州市工程总承包试点企业、首批浙江省建筑工业化示范企业之一；同时，杭州建工所属杭州建工建材有限公司仁和生产基地是杭州市新型建筑工业化示范生产基地，具备地铁管片、大管片、PC构件等生产能力，管片年生产能力超过20万立方米、PC构件年生产能力超过15万立方米。

杭州建工具有良好的信誉，先后获得全国优秀施工企业、全国工程建设质量管理优秀企业、中国建筑业成长性百强企业、全国“安康杯”竞赛优胜企业等称号，多次获得浙江省最佳经济效益建筑企业、浙江省和杭州市文明单位、浙江省和杭州市优秀施工企业等荣誉称号，连续多年被评为浙江省“守合同、重信用AAA”单位、中国工程建设企业社会信用等级AAA，并创建了一大批国优、省优和省级新技术应用示范工程等精品工程，获得多项鲁班奖、“中国安装之星”，数十项省、市级工程质量奖和省、市级标化工地。其中承建和参建的杭州国际博览中心消防工程、杭州游泳健身中心、杭州铁路新客站、东方通信大楼、嘉兴行政中心、萧山经济开发区管委会综合楼、金华信息港大楼荣获国家建筑工程最高奖“鲁班奖”。

二、联系方式

公司地址：杭州市天目山路306号

邮    编：310013

公司官网：www.hz-jg.com

HR邮箱：742285928@qq.com

微信公众号：杭州建工集团

联系电话：吴先生：0571-28822207

           茹小姐：0571-28826168

三、招聘需求计划

（五）岗位：财务管理

财务岗位为外派岗位，会派驻公司各个项目部或者区域分公司。

面向专业：财务相关专业，大专及以上学历

  实习待遇（月薪）：2010元（基本工资）+1000元（外派津贴）
      毕业后待遇（年薪）：基本工资（5W到5.5W）+外派津贴（1W-1.8W）

  需求人数：5人

岗位职责：

1、协助记账会计编制相关记账凭证。

2、协助编制汇总财务报表、合并财务报表中。

3、协助核算会计的相关工作。

4、会计档案管理。

5、负责会计凭证的装订与保管、会计账簿的装订与保管、会计报表及管理制度的装订与保管、会计档案资料移交公司档案室归档、其他会计资料的整理装订和暂存档案的管理、提供会计核算中的其他资料和外借资料的登记催收工作。

6、完成部门负责人交办的其他工作。

四、公司福利及晋升发展空间

（一）公司人才政策

招聘任用：

根据集团发展战略和经营管理需要制订招聘计划，坚持内部培养为主、外部补充为辅的招聘方针，遵循公开公正、平等竞争、择优录用的原则，广纳贤才，因材适岗。

培训发展：

围绕企业发展战略与经营目标，以集团内训学校为依托，以先进的信息网络技术为手段，提供全面的学习培训平台，确保员工具备岗位必须的专业知识和工作技能。

薪酬福利：

薪酬水平依据公司战略规划、员工岗位价值、行业发展水平和社会生活水平等要素确定，实行薪酬与绩效挂钩原则，充分调动员工的积极性和创造力，实现企业效益与个人收入同步。为员工提供完善的福利体系，包括五险一金、各类津贴、节日福利、骨干公寓、集体宿舍、贺礼红包等。

绩效管理：

注重绩效计划、绩效辅导、绩效考核与绩效反馈的PDCA循环，绩效考核结果与奖罚和晋升挂钩，奖优罚劣，帮助员工持续提高工作绩效，发挥个人潜能，实现个人发展。

员工关系：

注重与员工的感情维系，保持与员工的沟通联系。通过各类专项员工活动、党政工团活动、企业文化活动让员工时刻感受归属感。

人才发展：

以员工发展为核心，帮助员工体现个人价值。通过各种专业选拔考试、各条线技术技能大赛和各类专项培养项目选拔和培养人才，为员工提供脱颖而出的机会；为员工提供管理和专业双通道发展路径，让员工在各自擅长的领域发挥所长，实现个人价值。

（二）各类证书津贴：一级建造师、二级建造师、造价工程师、注册安全工程师、注册消防工程师、三类人员证书、现场管理人员七大员证书、特殊工种证书、职称证书、其他执业（职业）资格证书……

（三）公司福利：五险一金、员工宿舍、春节福利、中秋福利、高温补贴、劳保用品、定期体检、职工活动、职工旅游、培训支持、考证提醒……

（四）企业荣誉：

全国优秀施工企业

全国3A信用企业

全国成长百强企业

浙江省首批工业化试点企业

省级技术中心

省级文明单位

省级3A企业

最佳经济效益建筑企业

杭州市首批EPC试点企业

新型建筑工业化示范基地

……

（五）职业发展：

多角度提升自己：内训学校、杭建研习社、领杭计划、青年员工集训、杭行人学院、青年技术骨干考试、BIM技术应用大赛、技术标大赛……

多样化晋升渠道：管理类、专业序列类、项目合伙制等多种晋升、选拔、轮岗、竞聘上岗的机会……

多方面培养人才：职业生涯发展规划、领杭计划、新员工师带徒制、青年员工学分制管理、技术骨干定期跟踪……

关于领杭计划：公司针对应届大学生推出的专业技术培养方案，完成计划规定的学习任务，可获得相应奖励：

第一年：2W

第二年：2.5W

第三年：3W

如果您有意向来杭州建工集团发展，请将您的简历发至： 742285928@qq.com 简历以附件形式提供。邮件标题格式为：应聘岗位—学校—专业—姓名。