2016年，经管学院认真贯彻落实学校党委、行政工作部署，党政团结协作、务实奋进，全体教职工凝心聚力、扎实工作，教学、科技、师资队伍、招生就业、团学以及党建、思想政治和安全稳定工作扎实推进，取得了良好成绩。现将有关工作总结如下：

一、切实加强党建、思想政治与安全稳定工作，为学院发展提供政治、思想和组织保障

（一）切实领导班子自身建设和基层党组织建设，提升发展能力

1.认真组织开展“两学一做”学习教育活动和“讲看齐、见行动”学习讨论活动。切实加强组织领导，成立了领导小组，制订活动了方案和学习计划，按照要求及时完成各专题学习研讨、讲党课、专题民主生活会、问题整改、党章党规系列讲话知识测试、立足岗位作贡献等规定动作。加强对党支部专题学习教育督导，及时向学校推送相关信息和新闻，在学院网站发布相关新闻44篇，在校园网发布新闻28篇次，在“两学一做”专题网发布新闻16篇次，1篇被省先锋网选用。按时报送专题学习教育工作统计表，及时填报纪实评价系统，全部按完成了填报任务。做好学习资料保障，注重提升学习效果。除学校发放的材料外，学院党总支购买和印制了部分学习材料，并积极收集一些学习材料发布到学院网站上供大家学习。学习形式灵活多样，除自学、集中学习讨论、专题知识测试外，还积极组织专题党课、观看警示教育专题片、参观周恩来纪念馆、邀请专家宣讲等。积极落实“万堂党课进基层”活动，学院领导、党支部书记和党员共进专题党课14次，邀请学校宣讲团专家刘超教授专题宣讲学习了习近平总书记系列讲话精神、黄凯副教授专题宣讲学习了党的十八届六中全会精神。积极组织开展各层次创先争优活动。学生一支部被学校党委评为先进党支部，张学春被评为优秀党务工作者，彭夏夏、汪文赜被评为优秀党员。

2.注重提升领导班子与干部队伍建设素质和能力。认真研究并采取积极措施加强党建和思想政治工作，切实落实党建主体责任，党建工作较好地促进了本单位的事业发展工作。认真贯彻落实党政联席会议制度，全年召开党政联席会议21次，涉及学院发展和师生员工切身利益重大事项，提交学院党政联席会议讨论决定。定期召开民主生活会，查摆问题，分析原因，制定整改措施并认真组织实施。认真落实双重组织生活会制度，班子成员均能够坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活。坚持中心组学习制度，领导班子及成员认真学习《党章》，两个《准则》、三个《条例》、党的十八届六中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，积极参加学校党委中心组理论学习扩大会议和多场专家辅导报告，认真学习党建理论和相关业务知识，注重加强学院各级干部培训，不断提升党政领导班子成员和干部队伍政治理论水平和组织领导能力。党政领导班子以学院发展为本，讲政治、讲大局，既分工负责，又团结协作，务实创新，开拓进取，形成了发展合力，为学院发展营造了积极向上的良好氛围。

3.切实加强基层党组织建设。完善基层党组织设置，根据教研室和学科专业设置，设置了2个教工党支部和3个学生党支部，教工党支部根据教研室设置了党小组，学生党支部根据专业设置了党小组。加强基层党组织建设，完成了党总支和教工、学生支部的换届选举工作，出台了《经管学院党总支关于进一步加强和改进基层党组织建设的通知》，党支部认真贯彻落实上级党组织工作安排，认真做好学习教育活动各阶段规定任务，落实“三会一课”制度，定期召开组织生活会，战斗堡垒作用得到了更好的发挥。党总支通过会议培训、现场指导等方式，加强对各党支部工作的指导。

4.加强党员队伍教育管理。各党支部定期组织党员开展“两学一做”和“讲看齐见行动”集中学习讨论活动。认真做好党员和入党积极分子教育培训，举办青马工程培训1期，培训学员102人，举办入党积极分子培训班2期，培训学员212人。严格执行学校下达的发展党员计划，发展党员程序规范、材料齐全、上报及时，发展预备党员83人，转正68人。完成了党费收缴工作，按照标准所有党员全部足额补缴了党费，上交学校党费专门帐户，共补缴收缴2010—2016年党费46513.6元。积极开展党员组织关系排查工作，对2007年以来组织关系转移进行了排查，对20名组织关系未正常转接的党员进行了上报处理。按照学校要求，及时维护更新党员数据库，按时上报党内统计有关报表。

（二）切实加强思想政治工作，坚定社会主义办学方向

1．加强政治理论学习。坚持并完善中心组学习、教职工政治学习制度，制订了学习计划，认真组织开展政治理论学习活动。

2.加强思想政治教育。坚持立德树人，积极开展理想信念、爱国主义、思想道德和普法宣传等教育活动，培育和践行社会主义核心价值观。重视师德师风建设，弘扬孟二冬精神，组织清明节缅怀孟二冬活动、参观孟二冬纪念馆、“缅怀孟二冬先生”观影会等活动，组织教职工学习《宿州学院关于严守课堂政治纪律的规定》和习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话精神，引导教师教书育人。学习贯彻落实学校意识形态工作文件，组织师生学习《宪法》、国家宗教政策和宗教知识，切实担负起二级学院抓意识形态工作的政治责任和领导责任。关注和掌握师生思想动态，召开多场师生座谈会，及时做好师生的思想疏导工作，妥善处理涉及教职工切身利益的矛盾或问题，积极营造和谐稳定的内部环境。

3.积极建设特色院部文化。广泛开展师生喜闻乐见、丰富多彩的校园文化活动，举办了迎新晚会、元旦晚会、团总支学生会周年庆晚会、雷锋月系列活动、“感恩老师，师恩难忘”活动、“三爱三节主题签字”活动、第二届“棋类大赛”。重视加强传统文化教育，开展了“健康成长，母爱寄语”活动、“爱在心中，微信在行动”与父母合照征集活动等。积极开展“一院一品”文化建设，《践行核心价值观 凝聚青春正能量——经管学院大学生模拟教师大赛的探索与实践》获学校宿州学院社会主义核心价值观教育典型案例三等奖。加强网络文化建设，开设学院微博、微信，开设思想政治教育板块和团学宣传栏。

4.积极开展文明创建活动，坚持开展学生文明养成教育，开展节约型校园、文明校园、美丽校园建设活动，保持卫生责任区、教室卫生、学生宿舍等卫生清洁。

5.重视校内外新闻宣传工作。在校园网“学院动态”全年发稿量131篇，在“学校要闻”发稿5篇，《宿州学院经济管理学院组织党员参观周恩来纪念馆接受革命传统教育》在安徽先锋网发布，《宿州学院教师参加全国高校辅导员博士创新论坛》在中安教育网发布。

6．加强学院网站建设，及时更新学院网站信息，注重发挥新媒体作用。开通学院、团总支公众微博微信，班级微博或微信群总数高于班级总数95%。加强本单位报告会、讲座、论坛、自办刊物等媒介管理，制度健全，管理到位。

7.积极支持学校统战工作，及时报送相关材料。

（三）切实党风廉政建设，营建风清气正发展环境

认真落实党风廉政建设责任制，切实加强组织领导，认真落实两个责任。党风廉政建设列入年度工作计划，任务分工明确。领导班子及成员自觉遵守党纪党规，按要求报告个人重大事项。坚持一岗双责，按照“谁主管、谁负责”的原则，抓好职责范围内的党风廉政建设任务，业务工作与党风廉政建设同部署，同落实，同检查。认真开展党风廉政建设各项工作任务，深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育以及社会主义核心价值体系教育。加强教职工党风廉政教育，教职工婚丧喜庆事宜能够按照要求进行报告。对发现的苗头现象，及时进行提醒，避免发展成违规违纪问题。对巡视和审计发展的问题积极进行了整改。积极推进党务公开、院务公开，各类评奖评优助学等能够坚持原则，利用网站、电子屏、通知公告栏等及时公示相关信息，保障广大党员和师生的合法权益，加强党内监督、群众监督，有效发挥团总支、学生会以及广大师生员工的监督作用，增强监督合力，规范权力运行。

（四）重视做好群众工作，夯实发展群众基础

积极组织教职工参加学校组织的运动会、篮球比赛等文体活动，活跃教职工文化生活；认真做好教职工思想政治工作，组织开展政治理论学习活动，提高教职工整体素质；坚持值班制度，每天值班人员为教师休息室做好卫生保洁和茶水供应，为教职工办实事、办好事。认真做好教代会工作，组织教代会代表认真参加会议，进行讨论，提交提案，为学校发展献计献策；利用学院网站信息公开栏和通知公告栏及时公开相关信息。

（五）认真做好安全工作，维护学院稳定

抓住新生入学、毕业生文明离校等重要节点，采取多种形式，积极开展经常性的防火、防盗、防传销、防电信诈骗、网贷安全等安全教育，以及消防演练、地震防灾害演练等。及时协调处理各类矛盾。组织了多次实验室、学生宿舍安全检查，发现问题及时整改。

二、切实加强教学工作，不断提升教育教学质量

（一）加强教学运行管理与质量监控，教学工作有序开展

加强教学日常管理，特别是坚持院领导带班值班制度和教学日检查制度，每天对教学情况进行检查并通报，发现问题及时处理。据经济管理学院专业和教学特点，通过组织学生座谈、课堂教学效果评价、学生评教等形式，对课堂教学进行检查评价，及时了解课堂教学的实际情况。教学运行有序，教学计划调整、教师调停课等手续规范。按时提交教学管理材料。

（二）加强学科、专业和课程建设，提高人才培养质量

根据宿州学院学科专业建设整体规划的要求，积极改变观念，提高认识，快速转型。在加强原有项目建设的基础上，成功申报省级教研项目2项，校级教研项目1项，省级大学生创客实验室1个，省级精品资源共享课程1门，校级教学团队1个，使得我院学科专业建设更加全面。目前，经管学院拥有省级综合改革试点专业2个（电子商务、会计学）、省级特色专业1个（市场营销）、校级特色专业4个（电子商务、会计学、财务管理、国际经济与贸易）、地方应用型高水平大学的重点建设专业1个（电子商务），省级在研教研项目4项，校级教研项目2项，省级精品资源共享课2门（会计学、市场营销）、校级精品资源共享课1门（电子商务概论），会计学省级教学团队，财务管理校级教学团队，省级大学生创客实验室1个。

（三）继续加强与知名企业共建实习基地，深化校企合作

加强与宿州市国元证券有限公司合作，建立实习实训基地，并建立“国元证券奖学金”。进一步加强京东校企合作，8名毕业生成功通过选拔，成为京东未来之星。基于我院学生的优异表现，京东商城即将在我校建设“宿州学院.京东校园实训中心”，进一步深化校企合作，共同培养企业急需高素质应用型人才。

（四）注重学生创新意识培养，学生竞赛成绩显著

我院十分注重学生创新意识培养，积极指导学生参加全国各项专业竞赛，取得了优异成绩。获得安徽省首届大学生创新创业ERP经营管理大赛特等奖1项；获得税友衡信杯税务技能大赛省级一等奖1项；获得安徽省大学生财税技能大赛省级二等奖1项；获得“创新创业”全国管理决策模拟大赛安徽省赛二等奖2项，全国半决赛二等奖1项；获得安徽省首届大学生创新创业ERP经营管理大赛省级二等奖1项；安徽省首届国际贸易综合技能大赛省级二等奖2项，三等奖1项；获得第十二届“新道杯”全国大学生沙盘模拟经营大赛全国总决赛三等奖1项；第六届电子商务三创赛省级赛三等奖2项。

（五）青年教师教学能力提升，师资队伍素质进一步提升

注重青年教师教学能力培养，通过教学竞赛、教案评比、精品微课、教研室同行听课评课等形式全面提高青年教师教学能力。在学校举办的2016年青年教师教案评比中，我院3名教师参加比赛，取得了1项一等奖、三等奖1项及1项优秀奖的优异成绩。

（六）人才培养质量效果显著，特色鲜明

学院重视学科专业竞赛，以赛促教，以赛促学，成绩显著。学生参加13场省厅级以上学科竞赛，获省级三等奖6次、二等奖3次，特等奖1次，国家级三等奖1次、二等奖2次。五个本科专业均有学生参加相关竞赛，特别是ERP沙盘模拟大赛在全省高校一直处于领先水平，今年改由首次省教育厅主办，我院获得了特等奖。大学四六级英语过关率居全校首位，全校超过80%的班级共7个，其中我院就有4个。很多学生获得了会计、银行、证券、期货等从业资格证书，提升了学生职业技能和就业竞争力。

三、重视教科研工作，取得了较为显著成绩

2016年，我院科研工作成绩较为显著。在科研项目方面，成功获批省社科规划项目1项，省教育厅人文社科研究重大项目1项，重点项目2项，省级优秀人才基金项目1项，获批经费21万元。在科研成果方面，发表教科研论文71篇，其中1类论文7篇，二类论文10篇，三类论文46篇。出版学术专著2部，主编教材2本，教师获得各种国家发明专利1项，国家实用新型专利6项；教师1篇论文获得省社科联优秀论文三等奖。在学术交流及产学研教学基地方面，教师参加各类学术会议20余场；教师举办学术讲座27场次，其中校内教师25场，校外专家2场，校内高级职称人员、博士人均场次为1.67；新建产学研合作基地1个（国元证券合作基地）；学院拥有校级科研平台1个（皖北中小企业与特色农产品发展研究中心）。

四、师资队伍进一步加强，结构更加优化

（一）做好人才招聘工作。根据学科专业建设需要，积极做好人才招聘工作，招聘2名硕士学历会计学教师，外聘1名经验丰富的计算机专业教师担任实用软件工具课程。

（二）加大人才培养力度。实行青年教师导师制。鼓励青年教师在职深造、攻读高层次学位，现有5位教师在职攻读博士学位，2位教师脱产攻读博士学位。支持青年教师到国外著名高校、研究机构进修，参加国际学术会议等。2016年上半年、下半年分别组织10位青年教师参加高校教师网络培训，选派1名教师赴美研修。

（三）鼓励教师积极参与教学科研活动和项目申报。在学校开展“宿州学院青年教师实践教学能力比赛”活动中，我院任琳、刘凡老师分别获得二等奖。在“教案评比”“优秀教案观摩”活动中，我院教师翟洪宇获得一等奖，赵淼老师获得二等奖等，陈浩老师在学校开展“说课”比赛活动中获得二等奖。我院入选省级人才工程项目1项，入选校级人才工程项目2项，另外获批学术技术带头人1位，学术技术带头人后备任选3位。优秀学术技术骨干1位，使我院教师的教学水平和科研水平得到整体提高。

（四）鼓励参加校外专业实践活动。选派10名教师企事业单位挂职锻炼，增强教学科研能力。4位教师被认定为“双能素质”教师资格，双能教师总数27人，比例高于50%以上。

五、加强实践教学，规范资产管理

（一）加强实验教学。实验（实训）严格按照培养方案，开出率都是100%，且有综合性、设计性实验。我院制订了实验室开放管理规范，并对开放的实验室做规范的记录。各项实验（实训）教学材料严格按照学校相关文件规定规范整理。

（二）加强资产管理。制订了3年滚动预算项目库，按时制订年度采购计划并进行论证，参数合理规范。物资验收按照学校规定操作，各类验收资料齐全。资产使用方面，资产帐、卡、物相符，资产商标张贴完整，资产保管责任到人。新增资产及时入账，按时准确商标资产，资产变动等及时办理相关手续，无资产丢失等情况。仪器设备完好。

（三）加强实验室建设，制订了十三五实验室建设规划，并且进行了多次论证。实验室管理制订规范完善，有实验室卫生、安全、使用、值班、开放等规章制度。实验室日常管理规范，未发生安全事故等，实验室环境卫生良好，仪器摆放整齐，实验室使用记录、仪器设备使用记录、维修记录等规范完备，实验室使用率较高。

六、重视团学与招就工作，加强教育引导和服务

（一）切实抓好团学工作，加强学生教育引导

1.加强学生工作队伍建设。新进和调剂辅导员2名，建立了专兼结合的学生工作队伍，并安排专门人员负责相关学生工作。定期召开辅导员、班主任会议，加强指导，并编印《近期工作安排》，及时对学生工作布置。学生工作队伍整体素质较高，有1人享受正科级岗位津贴、1人享受副科级岗位津贴，5人被评为优秀辅导员（班主任），获辅导员工作优秀论文评选一等奖1项、二等奖1项、三等奖2项，获学生资助工作科研论文评选一等奖1项、二等奖1项， 1人获首届心理健康教育微课比赛三等奖，1人获学校第五届辅导员职业能力比赛三等奖。

2.围绕主题,创新形式,着力加强大学生思想政治教育。积极组织开展各类特色鲜明、内容丰富、形式新颖、影响广泛的主题活动，详细制定了理论学习计划并坚持定期落实。以纪念雷锋、纪念红军长征胜利80周年等重大活动和五一国际劳动节、五四青年、国家宪法日为契机，深入开展演讲、征文、主题签字活动、书画比赛、板报比赛等系列活动，来引导团员青年爱党爱国爱社会主义。开展了五四表彰大会、优秀大学生评选活动，鼓励先进，培养学生典型。加强思想政治宣传工作，充分利用经济管理学院官方网站、展板、社团等宣传阵地开展主题鲜明的宣传教育活动，营造良好的育人氛围。及时更新经济管理学院官方微博（新浪微博）、官方微信、QQ订阅号，充分发挥微博微信等的记录、沟通作用，完善微博微信管理。积极推进青年马克思主义者培养工程，开展培训班一期。加强理想信念教育，不定期开展相关素质拓展活动，使社会主义核心价值观内化为团员的坚定信念，外化为团员的自觉行动。认真开展团员“推优入党”工作。重视学生心理健康教育，积极配合心理咨询中心，按时完成新生心理健康普查。学院心理辅导员、班级心理委员积极参加学校开展的第十届“大学生心理健康月”系列活动，获学校大学生心理漫画大赛一等奖、心理情景剧大赛二等奖。各班级积极召开心理健康教育主题班会，做好心理危机预警，对心理问题的学生能及时发现并及时采取有效措施。积极发现并作好学生间的矛盾调解工作。

3.健全体制，完善队伍，不断规范团组织自身建设。积极完善团组织体系，建立了院级团总支、班级团支部，组织机构齐全。建立了对学院基层团组织的工作考核机制，积极参与评选“五四红旗团总支”，评选“优秀共青团员”、“优秀团干部”、“优秀学生干部”、“十佳大学生”等一系列先进基层团组织和先进个人。建立完善的学生会干部的选拔、约束、激励、保障和学生干部考核机制。积极向学团联推荐优秀学生社团、优秀社团干部。

4.面向社会，创新手段，切实服务青年学生就业创业。积极开展就业创业教育，引导学生转变就业观念，增强创业意识。承办安徽省首届大学生创新创业ERP管理大赛校内赛，并将此作为学院优势活动长期举办；举办第一期创业模拟实训答辩会，筛选优秀创业模拟实训团队；认真组织学生参加各类创业竞赛和科技创新活动，在安徽省财税技能大赛决赛、“创新创业”全国管理决策模拟大赛、“轩昂杯”首届安徽省大学生国际贸易综合技能大赛等比赛中均得了优异成绩。

5.培育特色、提升水平，积极推进文体艺术与素质拓展。重视社会实践工作与志愿者工作，以“和谐社会、和谐校园”为主题组织开展“雷锋月”爱心支教、进敬老院、暑期“三下乡”等多次志愿活动，达到了教育和培养学生、弘扬志愿服务和奉献精神、服务社区和社会、宣传学校形象的目的。积极举办各类校园文化活动，组织了元旦晚会、迎新生文艺晚会、学院团总支学生会成立十周年文艺晚会、舞蹈大赛表演等高质量的特色校园文化。弘扬社会主义核心价值观，弘扬优秀传统文化，全年组织开展了“我心目中的雷锋”征文与演讲比赛、纪念红军长征胜利80周年演讲与征文比赛等丰富多彩、富有教益的文化体育活动35场，充分发挥各类学生社团在校园文化建设中的重要作用。

6.加强激励引导，积极做好奖学助学工作。加强组织领导，规范奖学助评审程序，做到公开、公正、公正，未发生一起违规违纪现象。全年评选安徽省品学兼优毕业生20人，宿州学院品学兼优毕业生46人，优秀学生奖学金368人，一二三等奖学金368人，校长奖学金3人，国元证券奖学金29人，三好学生89人、优秀学干33人、优秀团干32人、优秀团员219人，优良学风班5个、红旗团支部1个、优秀寝室长25人。共有667人得到资助，受资助学生约占我院在校学生的29.3%。其中4人获得国家奖学金，累计3.2万元；79人获得国家励志奖学金，累计39.5万元；523人获得国家助学金，累计147万余元。

（二）认真做好招生就业工作，提升服务质量

1.认真做好招生工作。按照学校要求，组织人员到宿州市和淮北市各县区中学进行招生宣传，张贴宣传招生宣传海报。克服困难，配备了新生班班主任，建立了新生班级QQ群，加强与新生的沟通与交流，积极解答新手提出的问题。

2.就业工作特色明显。加强就业工作的组织领导，成立领导小组，积极开展各项就业工作。积极拓展就业市场，参加了5场大型校企对接会，组织了两批考察活动，与3家公司签订了实习就业基地协议。积极实施“实习就业一体化模式”，举办了4场实习就业供需双选会及多场小型招聘会。安徽省教育网、安徽省大中专毕业生就业信息网进行了专题报道。加强与企业沟通，落实实习生相关待遇，帮助解决一些实际困难和问题。毕业生就业质量较高，国家机关、国有企业、其他事业单位、升学等137人，占毕业生总数近1/5，在各大银行、保险公司、会计师事务所、国家税务局、财政局、公安局、地税局等就业68人，占毕业生总数近1/10。

七、存在的问题和不足

2016年，经管学院取得了较为显著的发展成绩，但也存在着许多问题和不足，作为学校在校生规模最大的学院，各项工作任务和压力非常大。一是教师队伍数量不能满足学院快速发展的需要，人才引进难，教师科研创新能力需要进一步提升。二是内部管理需要进一步规范和加强。三是管理人员数量不能满足实际工作需要，素质和能力需要进一步提升。